第1819章 总结表彰
第1819章 总结表彰
第(1/3)页
医疗系统的清退之难，也给林方政敲了警钟，朗新编外人员管理还有很大不足，没有跟上现代化人力资源管理制度。为此，他指示段杰举一反三，起草一个制度，今后凡编外人员的聘用，一律不得以机关单位名义直接与对方签订合同，均需通过第三方劳务派遣工作签订。这样即便要遣散人员，也有劳务公司中间挡一挡，机关单位不会背负法律风险。他们要告，法律上也不会支持。
与此同时，朗新佳绩频传。首先是全市年度全市综合绩效考评结果出炉，朗新县名列县区类第三名，跻身优秀方阵。这份成绩太不容易了，全市一共11个县区，评定档次依次为前3名优秀、4到7名良好、7到11名合格、不合格则没有定数，不是严重的一票否决问题，一般不会评定。其中前三名优秀，长期被两个市辖区和一个临市区的大县霸榜。在朗新近十年的历史里，因为收入任务和GDP始终完不成，前些年都是合格档次，名列倒数。后来许哲茂痛定思痛，开始搞违规创收，任务才得以完成，但也只是在良好档次未尾和合格档次之间摇摆。哪怕去年换成了贺兰禄，最后阶段疯狂堆政绩，把收入推向历史高度，才堪堪名列第五，仍然是良好档次，却给林方政留下了虚高目标这个烂摊子。
而这一次，朗新不仅完成贺兰禄定得那么高的收入任务，还“干掉”了长期霸榜优秀的那个大县，历史性挺进优秀行列，实在是太不容易了。
这里面当然不是看哪个县委书记谁跟市委书记关系好，谁就能拿优秀，全市那么多县委书记看在眼里，考核指标一条条打分，做得太出格不能服众。更关键的是朗新承担了西平“一改革”战略的主阵地，争取到了全省小县制改革试点事业，并且创造性、历史性完成了改革重任。这份成绩，加分不少，哪个县都不敢置喙。
也不是说关系完全没用，有王定平、李咸平两位主官保驾
(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.eexsvvw.cc