第658章 诸事待发
第658章 诸事待发
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心思婉转万千，时间不过瞬息。
接过白雪的话，林方政说：“那行，考核评估机制就暂时不弄，我这边跟领导报告一下大家的建议。其他的同志，对任务安排还有什么疑义吗？”
众人不语，没有意见。
“那我们就回归会议前说的话。”林方政环视一圈，“有没有想要回原单位的同志？”
这话问出来，半晌没人回应，都是互相看一眼，又低下头。
看来众人还是有顾虑，林方政解释道：“没关系的。首先要说明的是，这不是赶大家走，而是在征求个人意见。因为有部分省直单位在打电话问，如果自贸工作告一段落了，希望能让你们这些业务骨干回去。当然，你们领导也表示了，如果还需要继续集中办公，他们照样全力支持。其实，我们是不需要征求你们意见的，刚刚部署的工作任务大家也都听到了，很是繁重。在这种情况下，最好的处理就是以商务厅名义直接向你们单位说明，需要你们继续服从组织安排，留下来办公。”
“为什么要问一下你们呢，因为我这个人就是这种性格，不喜欢在体制内搞一言堂。什么事都打着组织的名义，服从组织的安排，那是最机械的做法，也非常不尊重每个干部都有个体差异的现实。难道因为某个领导、某个干部的离开，工作就转不动了吗？所以，我还是那句话，宁愿要一个心在自贸的人，也不要一个对此无感的机器。”
时代永远在进步，加强组织领导和尊重个体差异的矛盾也日渐凸显，如何平衡二者，是我们党组织和领导干部必须面对的一个治理课题。
思想的进一步解放、社会不可逆转的多元化，强权或者胜过一时，但其带来的负面影响，终会百倍千倍还回来。
值得欣慰的是，在“00后整顿职场”的风头下，现在有部分领导干部已经注意到了年轻人的独立思想和特例行为，开始思考如何将引导他们融身国家民族
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