第68章 人事变动
第68章 人事变动
第(2/3)页
干成，关键在于转换思路。当别人反对你时，多从对方角度思考，就能找到症结所在，把准了脉，就能事半功倍，反对你的人才能心服口服。”
“有人，就会有斗争。庙堂从来不是什么高雅之地，它也是个江湖，特别是在基层，熟人社会，矛盾冲突有时会很激烈。稍有不慎，就会被孤立。”
“与之前的扫黑不同，有法律和正义为你撑腰。接下来的旅游开发工作，那都是实打实的利益之争，不能在上级意图和村民利益之间找到恰当平衡的话，就很难推进下去。要真正融入农村，不能再格格不入了，让大家把你当成同类人。你本身农村出身，这应该不用多教。”
“我记住了。”这番发自肺腑的真心话，林方政深受感动，“谢谢您，宾书记，您是我事业上的第一位导师。”
“导师不敢当。”宾良骏笑了笑，“我说过，我很惜才，只要是能干事的好干部，我都会倾尽能力去帮助。这一点，王书记也曾说过。他对你的成长也很关注，干出成绩来，别让他失望。”
林方政重重点了点头：“嗯，我会努力的。决不辜负你们的期望！”
一周后，经县委研究决定，现任雪林乡党委副书记谭安福提拔为雪林乡党委副书记、提名乡人民政府乡长。
现任党建办主任高伟成提拔为雪林乡党委委员、提名副乡长，分管经济发展事务这一块。至于之前分管副镇长粟丰则调任县档案局副局长，算是让他养老赋闲了。
林方政明白，高伟成的人事调整肯定宾良骏大力推荐的结果，毕竟高伟成才42岁，年富力强，且从始至终都支持者宾良骏的工作。乡镇书记在副职提拔上还是有很强建议权的。
出乎林方政意料的是一个人提拔。
现任县公务员局考录管理股的李志勇，空降提拔为雪林乡党委委员、组织委员。要知道，若非常委部门或特殊机遇，想直接从县直内设股室提拔下乡，也是很难的。
这个提拔十之八九是他本人运作的结果了，这样的副科空缺，对于才31岁的他肯定不会放过。
其
(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.eexsvvw.cc